การจัดการความขัดแย้ง
การจัดการความขัดแย้งเป็นกระบวนการจํากัดด้านลบของความขัดแย้งในขณะที่เพิ่มด้านบวกของความขัดแย้ง เรียนรู้แนวทางและกระบวนการในการสื่อสารในขณะที่จัดการความโปร่งใสและกำหนดคํากระตุ้นการตัดสินใจที่ชัดเจน
การตอบสนอง
การให้และรับข้อเสนอแนะในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและประเมินประสิทธิภาพ เรียนรู้ที่จะให้หรือจัดการกับข้อเสนอแนะอย่างมีประสิทธิภาพที่เฉพาะเจาะจงได้ยิน เข้าใจและยอมรับอย่างชัดเจน
การเล่าเรื่องข้อมูล
การเล่าเรื่องข้อมูลกําลังสร้างการเล่าเรื่องที่น่าสนใจโดยอาศัยข้อมูลและการวิเคราะห์ที่ซับซ้อนซึ่งช่วยบอกเล่าเรื่องราวของคุณเพื่อสร้างอิทธิพลและให้ข้อมูล การเล่าเรื่องข้อมูลคล้ายกับการเล่าเรื่องของมนุษย์มาก แต่ให้ประโยชน์เพิ่มเติมของข้อมูลเชิงลึกที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและหลักฐานสนับสนุนผ่านกราฟและแผนภูมิที่อธิบายข้อมูล ข้อมูลที่ซับซ้อนง่ายขึ้นเพื่อให้ผู้ชมสามารถมีส่วนร่วมกับเนื้อหาและทำการตัดสินใจที่สำคัญได้เร็วขึ้นและมั่นใจ
การสร้างแรงจูงใจและการให้คำปรึกษา
ความเป็นผู้นําที่สร้างแรงบันดาลใจและการให้คำปรึกษาเป็นสองแนวคิดที่แตกต่างกันมาก แต่พวกเขาถูกผูกเข้าด้วยกัน ในขณะที่ความเป็นผู้นําที่สร้างแรงบันดาลใจถูกนําไปใช้กับกลุ่ม การให้คำปรึกษาเป็นสิ่งที่คุณทำกับพนักงานที่มีศักยภาพสูงโดยเฉพาะ เรียนรู้ที่จะแสดงความสนใจอย่างแท้จริงในผู้อื่นกระตุ้นและช่วยให้พวกเขาเข้าถึงศักยภาพของพวกเขา
จัดการประชุมอย่างมีประสิทธิภาพ
การประชุมเป็นโอกาสในการแบ่งปันความคิดและข้อมูล ทำงานร่วมกัน แก้ไขปัญหาที่สำคัญ อัพเดตหรือเสนอผลประโยชน์ของผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้าใหม่ เรียนรู้ความแตกต่างระหว่างการเป็นผู้นําและการดำเนินการประชุม เครื่องมือที่เหมาะสมที่จะใช้สำหรับวัตถุประสงค์เฉพาะและให้ความสำคัญกับผลลัพธ์และขั้นตอนต่อไป
การจัดการการสนทนาที่ยากลำบาก
เมื่อผู้คนถูกถามว่าโดยทั่วไปพวกเขาจัดการกับความขัดแย้งอย่างไร พวกเขามักจะบอกว่าพวกเขาพยายามหลีกเลี่ยง กลยุทธ์การหลีกเลี่ยงมักจะทำให้สถานการณ์แย่ลง เรียนรู้การฟังที่กระตือรือร้น แสดงท่าทางที่เปิดกว้าง สํารวจความต้องการและเป้าหมายของบุคคลอื่นและพัฒนาการตอบสนอง
ทักษะที่มีอิทธิพล
มันเป็นความสามารถในการแนะนําผู้คนรอบ ๆ วิธีคิดของคุณเกี่ยวกับหัวข้อเฉพาะโดยไม่มีการบังคับในขณะที่เคารพความคิดเห็นของพวกเขา การมีบุคลิกภาพที่มีอิทธิพลในที่ทำงานสามารถช่วยให้คุณเป็นผู้นําที่โดดเด่น การฟังที่กระตือรือร้น ความกล้าแสดงออก ความพากเพียรและการสังเกตเป็นทักษะสำคัญบางประการที่สามารถฝึกฝนเพื่อโน้มน้าวทีมและลูกค้าของคุณ
สื่อสารการเปลี่ยนแปลงองค์กร
การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่คงที่และทำให้ผู้คนมีส่วนร่วมในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลงองค์กรและการเปลี่ยนแปลงเป็นกุญแจสำคัญในการบรรลุความสำเร็จ เรียนรู้ที่จะลดความยุ่งยากในการเปลี่ยนแปลงสำหรับทีมของคุณโดยการสื่อสารอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมาถึงสถานะในอนาคตที่ต้องการและเป้าหมายที่ครอบคลุมและแสดงความมุ่งมั่นและการสนับสนุน
ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ในที่ทำงาน
ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์เป็นสิ่งสำคัญมากในการสื่อสารในสถานการณ์ต่างๆ ช่วยเอาชนะความหลากหลาย สร้างความไว้วางใจและความเคารพ กำหนดฉากสำหรับการแบ่งปันความคิด การบรรลุเป้าหมาย การแก้ปัญหาและความขัดแย้ง และการส่งเสริมผลิตภัณฑ์และแบรนด์
การฟังอย่างกระตือรือร้น
การฟังอย่างกระตือรือร้นช่วยให้คุณสร้างความไว้วางใจและเข้าใจสถานการณ์และความรู้สึกของผู้อื่น ซึ่งแตกต่างจากการฟังเชิงวิพากษ์ การฟังที่กระตือรือร้นพยายามที่จะเข้าใจมากกว่าการตอบกลับ เป้าหมายคือเพื่อให้อีกฝ่ายได้ยิน ตรวจสอบ และสร้างแรงบันดาลใจ เรียนรู้ทักษะสำคัญบางอย่างเช่นการแสดงความสนใจอย่างแท้จริง ถามคําถามปลายเปิด และการไตร่ตรอง
สื่อสารกับผลกระทบ
นักสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมีพื้นฐาน สะดวกสบาย สบายใจและเป็นธรรมชาติ ไม่ว่าจะเป็นการสนทนาแบบตัวต่อตัว การประชุมในที่ทำงาน หรือการตั้งค่าการนําเสนอ เรียนรู้การทำโปรไฟล์ผู้ชม การฟังที่กระตือรือร้น การเลือกช่องทางที่ดีที่สุดในการสื่อสารและตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อความนั้นเข้าใจและที่สำคัญที่สุดคือสร้างแรงบันดาลใจในการดำเนินการ
ทักษะการนําเสนอ
นําเสนองานนําเสนอที่น่าสนใจ มีส่วนร่วม ให้ข้อมูล เปลี่ยนแปลง ให้ความกระจ่างและรับข้อความของคุณเพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จ เรียนรู้ที่จะมีส่วนร่วมกับผู้ชมของคุณ แสดงความมั่นใจ รักษาจังหวะและน้ำเสียง นําความคิดสร้างสรรค์ อารมณ์ขันและเลือกรูปแบบการจัดส่งที่เหมาะสม
การพูดในที่สาธารณะ
ผู้พูดในที่สาธารณะที่มีอิทธิพลมีอำนาจในการโน้มน้าว รับข้อความและสร้างแรงบันดาลใจ เรียนรู้ทักษะต่างๆเช่นรูปแบบการนําเสนอ การมีส่วนร่วมของผู้ชม การรักษาน้ำเสียงและความหลงใหล การเล่าเรื่องและการใช้ภาษาที่โน้มน้าวใจ ทักษะเหล่านี้จะเปลี่ยนการนําเสนอมาตรฐานให้เป็นกิจกรรมที่น่าสนใจและน่าตื่นเต้น
การเล่าเรื่องทางธุรกิจ
การเล่าเรื่องเป็นกระบวนการแบ่งปันเรื่องราวที่เกี่ยวข้องแทนที่จะเป็นข้อเท็จจริงและตัวเลขกับผู้ชมของคุณ การเล่าเรื่องทางธุรกิจเป็นหนึ่งในกลยุทธ์ที่ทรงพลังที่สุดในการสร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์ การเล่าเรื่องทางธุรกิจที่ดีควรกระตุ้นอารมณ์และสื่อสารค่านิยม เรียนรู้ที่จะสร้างเรื่องราวที่เรียบง่าย เกี่ยวข้อง และสร้างแรงบันดาลใจเพื่อให้ข้ามไปประเด็นของคุณ
การสื่อสารที่โน้มน้าวใจ
การสื่อสารที่โน้มน้าวใจคือการนําเสนอข้อโต้แย้งหรือข้อความเพื่อโน้มน้าวให้ผู้ฟังดำเนินการเฉพาะหรือสมัครรับแนวคิดเฉพาะ เรียนรู้การทำโปรไฟล์ผู้ชม ทำความเข้าใจเป้าหมายของพวกเขาโดยใช้ภาษาภาพและเทคนิคอื่น ๆ ที่โน้มน้าวใจเพื่อมีอิทธิพลต่ออารมณ์และทัศนคติของผู้ชม
ทักษะการเจรจาต่อรอง
เป็นกระบวนการกลับไปกลับมาเพื่อระบุโซลูชันที่เหมาะกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง ถือว่าประสบความสำเร็จหากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดพอใจและรู้สึกว่าแม้ว่าพวกเขาจะต้องประนีประนอมกับคะแนนไม่กี่คะแนน แต่ก็ได้รับสิ่งที่สำคัญสำหรับพวกเขา ทักษะการเจรจาต่อรองเป็นกุญแจสำคัญในการแก้ไขข้อขัดแย้ง และสร้างมูลค่าในสัญญาของลูกค้าและผู้ขาย เรียนรู้ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการแก้ปัญหา สร้างตัวเลือกที่หลากหลายและหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่หุนหันพลันแล่นและมีราคาแพง
การสื่อสารข้ามวัฒนธรรม
วัฒนธรรมที่แตกต่างกันอาศัยอยู่และทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกที่เชื่อมต่อกันในปัจจุบัน ด้วยการปรับตัวให้เข้ากับบรรทัดฐานทางวัฒนธรรมที่หลากหลาย คุณทำให้อีกฝ่ายสบายใจ อํานวยความสะดวกในการสนทนาแบบเปิด มีประสิทธิผลมากขึ้นในฐานะทีม และสื่อสารโดยรวมได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เรียนรู้ทักษะในการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมต่าง ๆ อย่างรวดเร็ว พูดช้า ๆ และเป็นภาษาอังกฤษธรรมดา เข้าใจท่าทาง และตรวจสอบความเข้าใจ
ทักษะการทำงานร่วมกัน
ทักษะการทำงานร่วมกันเกี่ยวข้องกับการทำงานที่ดีกับทีมและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน เป็นมากกว่าการทำโครงการให้เสร็จกับทีมของคุณ มันรวมถึงการสร้างความสัมพันธ์กับทีมของคุณ การแก้ไขความขัดแย้ง และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วมและเคารพ เรียนรู้ทักษะการฟัง การสื่อสาร สังคมและมนุษยสัมพันธ์ และทำงานอย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้เครื่องมือต่างๆ
ทักษะการสร้างเครือข่าย
ทักษะการสร้างเครือข่ายช่วยสร้างผู้ติดต่อมืออาชีพของคุณ ทักษะเหล่านี้เป็นความสามารถหลักที่ช่วยให้สามารถพัฒนาอาชีพ เพิ่มยอดขาย สร้างคู่ค้าและขยายธุรกิจและเครือข่ายมืออาชีพของคุณ เรียนรู้ที่จะทำลายกำแพง แสดงการเตรียมพร้อม เริ่มต้นการสนทนา ชักชวน ถามคําถามปลายเปิด และแบ่งปันข้อมูลที่ผู้อื่นสนใจ
การเขียนเชิงธุรกิจ
เชื่อมต่อด้วยความมั่นใจในสถานที่ทำงานทั่วโลกที่การทำงานร่วมกันเป็นบรรทัดฐานและอีเมล และการส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีเป็นช่องทางหลัก การเขียนทางธุรกิจเกี่ยวข้องกับการแสดงออกอย่างชัดเจนโดยใช้ภาษาด้วยความแม่นยํา สร้างข้อโต้แย้งและโครงสร้างเชิงตรรกะในลักษณะที่สุภาพและเรียกร้องให้ดำเนินการและขั้นตอนต่อไปอย่างชัดเจน
การเขียนอีเมล
อีเมลเป็นช่องทางสำคัญในการสื่อสารสำหรับธุรกิจ พลังและจิตวิญญาณที่อยู่เบื้องหลังคําพูดและโครงสร้างของอีเมลเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้บรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ เรียนรู้ที่จะเขียนอีเมลที่ชัดเจนและรัดกุมให้กับลูกค้า เพื่อนร่วมงานและผู้จัดการด้วยบริบทที่ชัดเจน ข้อความสั้น ๆ และเน้น การดำเนินการและขั้นตอนต่อไป
การเขียนกรณีธุรกิจ
กรณีธุรกิจให้เหตุผลในการดำเนินโครงการ หรือพอร์ตโฟลิโอ มันประเมินผลประโยชน์ ต้นทุนและความเสี่ยงของตัวเลือกทางเลือก และให้เหตุผลสำหรับการแก้ปัญหาที่ต้องการ หลายโครงการเริ่มต้นโดยใช้กรณีธุรกิจในเอกสารที่เขียนเป็นลายลักษณ์อักษรที่มีโครงสร้างดี เรียนรู้ที่จะเขียนคําชี้แจงปัญหา เตรียมตัวเลือก ระบุความเสี่ยงและผลประโยชน์ และทำการวิเคราะห์คู่แข่ง
งานนําเสนอที่มีประสิทธิภาพ
การนําเสนอเป็นส่วนสำคัญในงานขององค์กรส่วนใหญ่ งานนําเสนอจัดทำขึ้นเพื่อฉายผลิตภัณฑ์ บริการหรือแบรนด์ของคุณ ให้ข้อมูลอัพเดตเกี่ยวกับโครงการแก่ผู้นําอาวุโส หรือนําเสนอประสิทธิภาพของแผนก เรียนรู้ศิลปะในการเตรียมงานนําเสนอที่มีผลกระทบสูงซึ่งสื่อสารข้อมูลและแนวคิด โครงสร้างและการใช้วัสดุที่เหมาะสมเพื่อสนับสนุนสไลด์ เช่น วิดีโอและรูปภาพได้อย่างมีประสิทธิภาพ